Firmas de obtener poderes para despedir injustificadamente.

Las empresas han de disponer de más libertad para despedir trabajadores de bajo rendimiento como parte de una revisión de las leyes laborales para estimular la recuperación económica.
"Carta de empleadores" La nueva permitirá a las empresas despedir a los trabajadores durante los dos primeros años de su empleo sin la amenaza de ser llevados ante un tribunal por despido improcedente.
Actualmente un trabajador puede interponer un demanda por despido improcedente después de sólo un año.
Para reducir el número de denuncias vejatoria, los trabajadores se enfrentan a una tasa al presentar una reclamación Tribunal laboral.
El Daily Telegraph puede revelar que el Gobierno también ha lanzado una revisión que es probable que las pequeñas empresas excluidas de algunas leyes laborales estrictas. La longitud de tiempo que las empresas tienen que pagar a los trabajadores por enfermedad legal se establece que se reduzca en el marco de la reorganización.David Cameron, confía en que relajó las leyes laborales, contribuirá a reforzar el sector privado y alentar a las empresas a tomar en miles de nuevos trabajadores.

Downing Street será el anfitrión de una cumbre de puestos de trabajo el lunes en la que algunos de los mayores empleadores - incluyendo Tesco, McDonalds, Microsoft y Shell - prometerá tomar en miles de reclutas y crear programas de aprendizaje para los que abandonan la escuela.
La cuestión de los puestos de trabajo puede dominar el primer día de la nueva sesión parlamentaria, los diputados regreso después del receso de vacaciones.La Coalición se trate de concentrarse en sus planes para el crecimiento económico, en vez de recortes en el gasto público.Cameron dijo: "Sólo podemos hacer que nuestra economía de nuevo en marcha, creando un clima en el que el sector privado pueda crecer y desarrollarse, crear empleos y oportunidades para las personas en todo el país. Este año, el Gobierno está decidido a ayudar a entregar miles de nuevos puestos de trabajo y estoy encantado de que las empresas acompañarme hoy son parte de eso."A través de una amplia gama de áreas que van a ver la mayoría de los pro-negocios, pro-crecimiento, la agenda pro-puestos de trabajo cada vez desatada por un gobierno."Es hora de que esperaba un resultado positivo, fuerte, seguro de Gran Bretaña. Mediante el desarrollo de las habilidades y el empleo Estoy decidido a que la mayoría, no de unos pocos a compartir en la prosperidad del país ".En total, 19 empleadores principales asistirá a la cumbre de hoy con otras empresas como Balfour Beatty, Centrica, Jaguar, Land Rover y Marks and Spencer.Downing Street dijo que el primer ministro hablaba con los empresarios acerca de "¿qué más puede hacer el Gobierno para permitir a los empleadores para obtener Gran Bretaña a trabajar de nuevo".Actualmente los trabajadores pueden interponer una demanda por despido improcedente después de un año de trabajo a tiempo completo.Esto se espera que sea mayor a dos años, una medida que no requiere nueva legislación.Un aumento similar se introdujo en la década de 1980, dando lugar a un aumento en el empleo.El límite de un año se propuso en 1996 y promulgada por el gobierno laborista.Las reclamaciones por discriminación se puede presentar después de cualquier período de empleo.Las empresas también tienen que pagar pagar legales enfermos de al menos £ 79.15 para un máximo de 28 semanas a quienes no puedan trabajar.The period of payment by employers may be reduced in future. El período de pago de los empleadores se puede reducir en el futuro.Cameron se espera que soliciten una revisión más amplia de las leyes de empleo para recortar la burocracia para las empresas más pequeñas.Estas empresas son vistas como la clave para asegurar la recuperación económica y el fomento de la próxima generación de empresarios.Muchas empresas pequeñas y medianas empresas se quejan de que están siendo obstaculizados por las normas de empleo presentado en la última década.Ministros se espera para contrastar la "" Carta a la Carta Social Europea dirigida introducido por los laboristas que impulsó los trabajadores de los empleadores "los derechos.Una fuente de Whitehall, dijo: "El objetivo de la iniciativa es que para convencer a las empresas a contratar a personas que necesitamos para hacer más fácil despedir a los trabajadores que no están a la altura, así que hay menos riesgo en la adopción de nuevas personas, especialmente el.

http://www.telegraph.co.uk/finance/economics/8249491/Firms-get-powers-to-sack-the-slackers.html

Pronto se ejercera ese derecho en toda Europa..........